Gestione del Cambiamento

Contenuti

•  Le emozioni del cambiamento: la curva di Kubler Ross
• Organizzare e comunicare il cambiamento
• La mappa degli stakeholder

Verifica apprendimento

• Esercizi di comprensione intermedi
• Test finale

Il cambiamento è diventato la nuova normalità. Le aziende si trovano in continuazione a svolgere iniziative di change management, piccole o grandi che siano. Senza un’adeguata preparazione su cosa comporti il cambiamento e su cosa significhi “gestire” tale cambiamento queste iniziative sono destinate a fallire, a durare più del previsto, o ad impiegare più risorse del dovuto, siano esse emotive o finanziarie.

Il corso offre al discente strumenti e strategie per gestire gli aspetti emotivi, e organizzativi e di comunicazione nei periodi caratterizzati da grandi cambiamenti.